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Rapport 2020 sur la diversité, l'équité et l'inclusion de HASHTAGS
Il n’a jamais été aussi important de parler de diversité, d’équité et d’inclusion (DEI). La pandémie mondiale de COVID-19 et le mouvement Black Lives Matter ont mis au premier plan les discussions sur l'iniquité systémique et l'injustice raciale. Alors que nous nous efforçons de comprendre à quoi ressemblera la voie à suivre, nous avons la possibilité de créer un monde meilleur - mais seulement si nous pouvons affronter de front notre histoire face à ces problèmes.
Aujourd'hui, nous publions notre premier rapport DEI pour partager nos chiffres et poursuivre le dialogue important autour de ces sujets dans l'industrie technologique. Notre rapport décrit les progrès accomplis, les points à améliorer et les engagements que nous prenons pour créer un lieu de travail équitable pour les membres actuels et futurs de l’équipe. Alors que nous continuons d’investir pour faire progresser nos efforts, l’engagement de notre équipe à défendre la DEI n’a jamais été aussi fort.
numéro d'ange 6
En plus de naviguer à travers les défis que cette année a présentés, notre équipe a consacré de nombreuses heures à servir nos communautés et à prendre des mesures contre l'injustice sociale et raciale. Comme notre PDG, Justyn Howard, l'a récemment déclaré: «Cela a longtemps été un objectif et une priorité pour Sprout, mais comme tous les aspects de cette entreprise, nous nous mesurons au travail qui n'a pas été fait. Il y a plus à faire et nous le ferons. '
Nous attendons avec impatience ce qui nous attend pour Sprout, notre équipe et nos communautés. Pour en savoir plus, lisez le rapport et nos engagements pour 2020 et au-delà.
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