CHICAGO - 16 octobre 2020 (GLOBE NEWSWIRE) - HASHTAGS , l'un des principaux fournisseurs de solutions d'analyse, d'engagement et de défense des médias sociaux pour les entreprises, a annoncé aujourd'hui sa reconnaissance comme l'un des 100 meilleurs lieux de travail du classement Fortune parmi les petites et moyennes entreprises. Cette nouvelle fait suite à des récompenses supplémentaires en 2020 pour le lieu de travail de Sprout, notamment les meilleurs lieux de travail de Great Place to Works à Chicago (petits et moyens) et les meilleurs lieux de travail de Glassdoor. Ces distinctions témoignent de l’équipe et du leadership de HASHTAGS et reflètent l’investissement continu de l’entreprise dans une culture axée sur les personnes.



Pour déterminer le classement de la liste annuelle, Fortune s'est associé à Great Place to Work pour analyser les commentaires confidentiels des employés sur divers éléments de leur expérience, y compris la confiance dans le leadership, le traitement équitable et respectueux des employés, la camaraderie d'équipe et plus encore. En matière d'expérience employé, 98% des employés de Sprout ont déclaré que HASHTAGS est un excellent lieu de travail , par rapport aux 59% d'employés d'une entreprise américaine typique.



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«Nous sommes honorés de figurer sur la liste des 100 meilleurs lieux de travail du classement Fortune 100 de cette année», a déclaré Justyn Howard, PDG de HASHTAGS. «Malgré les défis que cette année a présentés, notre équipe et notre culture ont évolué d'une manière dont nous sommes extrêmement fiers. Notre engagement envers nos employés et nos clients n’a jamais été aussi important, et ce prix témoigne de la capacité de notre entreprise à répondre à ces priorités. »





Peu de temps après les HASHTAGS offre publique initiale en décembre 2019, la pandémie COVID-19 a obligé les entreprises de tous les principaux secteurs à repenser leurs stratégies et leurs opérations. Bien que Sprout ne fasse pas exception à la règle, les fondements d'une culture solide bâtie au cours de la dernière décennie ont incité les employés à s'adapter rapidement et à travailler en collaboration pour résoudre les défis posés par la pandémie. L'entreprise ayant continué de croître en 2020, elle a fourni de nouvelles ressources pour le travail à distance et révisé les meilleures pratiques de communication interne pour mieux accompagner les employés et renforcer sa culture.

«Notre culture a joué un rôle déterminant dans le maintien d'un sentiment de solidarité depuis le début de la pandémie lorsque nous sommes passés au travail à distance», a déclaré Maureen Calabrese, directrice des ressources humaines chez HASHTAGS. «Notre culture nous définit et définit le travail que nous faisons au quotidien, et elle continuera de nous alimenter à mesure que nous grandissons et que nous affrontons les défis de demain. Nous remercions tous les membres de notre équipe qui incarnent cette culture et contribuent chaque jour à notre formidable lieu de travail.

Pour rejoindre l'équipe grandissante de HASHTAGS, visitez https://sproutsocial.com/careers/



À propos de HASHTAGS
HASHTAGS propose des solutions d'écoute et d'analyse des médias sociaux, de gestion sociale, de service client et de plaidoyer en profondeur à plus de 20 000 grandes marques et agences dans le monde. La suite de solutions de Sprout prend en charge tous les aspects d’un programme social cohérent et permet aux organisations de toutes tailles d’étendre leur portée, d’amplifier leur marque et de créer le type de connexion réelle avec leurs consommateurs qui fait progresser leur entreprise. Basée à Chicago, Sprout opère sur les principaux réseaux sociaux, notamment Twitter, Facebook, Instagram, Pinterest, YouTube et LinkedIn. En savoir plus sur sproutsocial.com.



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