Au cours des dernières années, beaucoup d'entre nous se sont habitués au travail à distance ou hybride. Ce changement a entraîné des changements monumentaux dans la façon dont nous nous connectons dans nos rôles et avec notre équipe. Mais même avec l'expérience que nous avons acquise, les entreprises ont encore du mal à impliquer les travailleurs dans un espace de travail virtuel.



La métaverse peut avoir les réponses. Les consommateurs saisissent progressivement l'importance de cette technologie émergente avec 39 % disent les technologies de réalité virtuelle, artificielle ou étendue joueront un rôle dans leurs interactions avec la marque au cours de la prochaine année et 67 % des spécialistes du marketing prévoient de consacrer au moins un quart de leur budget à ces tactiques.



Capture d'écran de l'infographie Sprout Social Index™ sur l'interaction avec les technologies émergentes

Mais le potentiel du métaverse n'est pas exclusif aux opportunités externes. Je crois que le métaverse pourrait être la prochaine grande chose pour la collaboration interne et la connexion.

La connexion nourrit l'innovation

En juillet, nous avons réuni toute l'équipe Sprout à notre siège social de Chicago pour notre première rencontre annuelle de mi-année. Les employés sont venus du monde entier (et plus de la moitié d'entre eux effectuaient leur première visite au bureau). L'expérience a été incroyable, mais comme pour tout, il y a eu des compromis. Au fur et à mesure que Sprout grandit, nous ne pourrons peut-être pas faciliter les vols, les hôtels et les activités pour des milliers de personnes et nous devons rester vigilants quant aux directives sanitaires en constante évolution.

L'importance de Mid-Year Meetup n'était pas les fêtes, la nourriture ou même la présentation de notre espace de bureau. Il s'agissait de se connecter avec des collègues à un niveau plus personnel, un niveau qui est traditionnellement mieux atteint en face à face. Ce type de connexion engendre la confiance qui est la base de la performance et de l'innovation.

La majorité des employés (75 % ) dans les organisations avec une collaboration intentionnelle rapportent des niveaux d'innovation plus élevés. Nos employés sont plus susceptibles de prendre des risques qui rapportent gros s'ils font confiance aux personnes avec lesquelles ils travaillent. Les idées qui ressortent du brainstorming sont meilleures lorsque le groupe a une compréhension de base de la personnalité de chacun. Mais à mesure que les entreprises passent de plus en plus à une approche à distance, il devient de plus en plus difficile de créer ce type de relations. Les dirigeants doivent trouver de nouvelles façons de connecter leurs équipes dans un monde distant. Alors, le métaverse peut-il aider ?

Travailler dans le métaverse

Aller travailler dans le métaverse peut sembler exagéré, mais les travailleurs sont prêts pour cela. Trois employés de la technologie sur cinq sont intéressés par l'utilisation de casques VR sur le lieu de travail. Les employeurs doivent être prêts à offrir les expériences qu'ils recherchent.



Connexion en dehors de la salle de conférence

Une réunion métaverse est un pas en avant par rapport à une réunion Zoom de routine, mais elle n'utilise toujours pas la technologie à son plein potentiel.

Disons que vous ouvrez un magasin dans une nouvelle ville. Vous pouvez utiliser la technologie métavers pour « visiter » la ville avec des employés clés. L'aspect immersif de l'expérience métaverse peut stimuler de nouvelles idées et une meilleure compréhension au sein de votre équipe. Ou, si vous intégrez une nouvelle cohorte d'employés, vous pouvez utiliser la technologie VR pour leur offrir une visite virtuelle de votre bureau ou d'autres lieux importants pour votre entreprise afin de les aider à se sentir plus connectés. La technologie Metaverse est connue pour transporter les utilisateurs vers un nouvel endroit. Trouvez des façons de l'utiliser à votre avantage.

Favoriser un engagement plus équitable

Avec un environnement de travail hybride, il peut être difficile de garder les choses équitables pour les membres de votre équipe qui se rendent au bureau et vos employés entièrement distants. L'opportunité 'watercooler' de se connecter avec les gens de toute l'organisation est quelque chose de difficile à recréer virtuellement. Ou est-ce? Le métaverse pourrait aider à créer la version virtuelle de cette expérience.



Malgré les meilleures intentions, il peut être difficile d'appliquer de manière cohérente certaines règles d'étiquette de réunion (par exemple, s'assurer que tous les participants à la réunion rejoignent les vidéoconférences individuellement, même si certains sont assis ensemble dans une pièce). Travailler dans le métaverse garantit que les règles du jeu sont équitables pour tous vos employés et offre des opportunités de consolidation d'équipe qui fonctionnent pour tout le monde, quel que soit leur lieu de résidence.

Aller là où vous vous sentez le plus productif

Le métaverse n'est pas seulement utile pour les interactions interpersonnelles. Cela peut également vous aider à faire plus de travail individuellement. Alors que le travail à distance devient la norme, de nombreuses personnes choisissent de travailler de n'importe où, emportant leur ordinateur portable avec elles lorsqu'elles explorent différents endroits.

Mais ce n'est pas toujours pratique. Si votre espace de travail de rêve est une plage, vous pourriez rencontrer des problèmes avec le sable qui pénètre dans votre clavier. Le métaverse permet de travailler où l'on veut, sans les contraintes de l'espace. Vous permettre de travailler dans l'environnement où vous vous sentez le plus productif peut donner des résultats incroyables.

Combler les lacunes

Le télétravail n'est plus l'exception à la règle. Plus de la moitié des salariés attendez-vous au moins à un régime de travail hybride, sinon à un poste entièrement à distance. En tant que leaders, il est de notre responsabilité de nous adapter à la nouvelle réalité et de doter nos équipes de la technologie et de l'infrastructure dont elles ont besoin pour réussir, même si cette technologie est un casque VR. Au fur et à mesure que le métaverse devient plus important, nous devrions également penser à ses valeurs en tant qu'outil commercial interne.

Vous voulez en savoir plus sur le métaverse ? Cet article expose tout ce que vous devez savoir.

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