Vos employés peuvent faire ou défaire la réputation de votre entreprise. Semblable à la recherche de vacances ou d'un restaurant avec des avis en ligne, les demandeurs d'emploi (en plus des clients potentiels) se tournent vers des sites Web comme Glassdoor pour éclairer leurs décisions. En lisant les avis des employés, ils obtiennent un regard authentique sur la culture qui anime votre entreprise.



Quel est le lien avec les médias sociaux? Il se connecte à un objectif partagé: marque employeur . Un examen attentif de votre public montre que les mondes du social, du recrutement et du marketing entrant sont étroitement liés. Un prospect voit des publications sur vous sur les réseaux sociaux, parcourt les chronologies de vos réseaux sociaux et utilise les sites de l'entreprise pour en savoir plus sur vous. Votre objectif tout au long de ce cycle de vie est de faire bonne impression, tout en tenant compte de votre marque employeur.



Nous sommes là pour vous aider à renforcer votre réputation, en vous aidant finalement à acquérir les bons clients et à attirer les meilleurs talents. C'est pourquoi nous nous sommes associés à Glassdoor pour vous aider à gérer les avis de vos employés directement dans Sprout. Une intégration unique en son genre, vous pouvez répondre rapidement aux avis Glassdoor de Sprout, améliorer vos flux de travail de marque employeur et collecter des informations pour améliorer la réputation de votre marque.

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Avis de Glassdoor sur Sprout

Des réponses plus rapides influencent votre histoire

Un gestionnaire de médias sociaux expert défend sa marque au-delà des médias sociaux «traditionnels» - Facebook, Instagram, Twitter, etc. Si vous ne faites attention qu'à ce qui se dit sur les canaux sociaux, vous ignorez les critiques importants: vos propres employés. Encore plus critique est répondre à ce qu’ils disent.

Réagir rapidement aux avis, tant positifs que négatifs, influence également le récit de votre entreprise. 62% des demandeurs d'emploi disent que leur perception d'une entreprise s'améliore après avoir vu un employeur répondre à un avis. Les responsables des réseaux sociaux sont dans une position privilégiée pour répondre aux avis, car ils surveillent naturellement l'activité des messages en temps réel. En répondant rapidement, vous démontrez un engagement envers la transparence, aidez vos employés à se sentir entendus et pouvez respectueusement fournir une autre perspective aux avis négatifs.

Grâce à Sprout, vous verrez des avis lorsqu'ils seront ajoutés à vos messages traditionnels sur les réseaux sociaux. À partir de là, vous pouvez répondre immédiatement ou collaborer avec votre équipe pour créer une réponse approuvée en fonction de la marque. L'ajout de Glassdoor aux côtés de vos autres réseaux crée un point de contrôle naturel pour les réponses aux avis dans votre stratégie sociale déjà établie.

Nous sommes ravis de nous associer à Sprout en intégrant les avis Glassdoor directement dans une plateforme de médias sociaux que les employeurs utilisent quotidiennement dans le cadre de leur stratégie de marque. Cela permet aux utilisateurs des deux produits d'écouter et d'agir sur les commentaires des employés de manière efficace et efficiente.



Avis de Glassdoor sur Sprout

Ouvrez votre chemin vers plus d'informations

Répondre aux avis de Glassdoor montre que vous vous souciez à court terme; porter une attention particulière et réagir en conséquence contribue à votre réputation à long terme. Non seulement vous voulez que vos employés se sentent entendus, mais ils veulent que vous les souteniez en agissant sur ce qu’ils disent. Le regroupement et l'organisation de leurs commentaires vous aident à comprendre la meilleure façon de vous améliorer et de garder un moral élevé.

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La combinaison de Glassdoor et de Sprout facilite la découverte et l'organisation des informations les plus pertinentes sur vos employés. Vous pouvez affiner les avis exacts que vous souhaitez voir par nombre d'étoiles ou rechercher les avis avec un mot-clé ou une expression spécifique. Vous remarquerez également des tendances dans les avis que vous souhaitez partager avec d'autres équipes internes.

Par exemple, vous pouvez voir un nombre croissant de plaintes concernant votre politique de correspondance 401k. À l'aide de Sprout, vous pouvez rechercher tous les avis contenant '401 Ko' et les organiser avec un 401 000 et partagez-les en envoyant / exportant ces avis. Sprout vous aide à trouver et à partager les recommandations éclairées dont vous avez besoin pour améliorer la réputation de votre marque.



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Une approche collective simplifie votre stratégie

Cela peut ne pas sembler évident, mais la marque employeur et les médias sociaux sont une combinaison puissante pour renforcer votre marque. Répondre rapidement aux avis des employés et faire des recommandations basées sur leurs commentaires a un impact considérable sur la réputation de votre marque. La consolidation de ces tâches dans Sprout vous donne les outils nécessaires pour simplifier encore davantage vos flux de travail de marque employeur. Suivez le cycle de vie de vos prospects du début à la fin avec HASHTAGS et Glassdoor. Consultez vos avis tout de suite par connecter votre profil Glassdoor , ou si vous êtes nouveau sur Sprout, commencez gratuitement avec un Essai de 30 jours .

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