À une époque où la demande de transparence des entreprises est plus forte que jamais, en particulier sur les réseaux sociaux, les entreprises intelligentes savent que la création d'une marque de confiance doit être un effort à l'échelle de l'entreprise. Et cela signifie avoir des PDG actifs sur les réseaux sociaux.



La recherche indique que les gens définissent la transparence comme étant ouverte, claire et honnête. Les employés considèrent souvent le leadership exécutif comme un exemple vivant de la façon dont cela se manifeste réellement pour leur entreprise.
Et ils ne sont pas les seuls.



Les PDG avec des profils personnels semblent plus accessibles, accessibles, humains, honnêtes et dignes de confiance. Regardez simplement les données : selon le Les marques sociales Sprout deviennent réelles rapport sur la transparence, 63 % des personnes interrogées affirment que les PDG qui ont des profils sociaux sont de meilleurs représentants de leur entreprise que ceux qui n'en ont pas.

Vous savez déjà à quel point la présence des dirigeants est importante sur les réseaux sociaux. Mais si vous n'avez pas mis à jour la stratégie de communication de la direction pour l'adapter à ce type de transparence, il est temps de vous mettre au travail.

Dans ce guide, nous avons compilé certains des meilleurs PDG sur les réseaux sociaux et comment ils utilisent leurs plateformes. Découvrez comment vous pouvez appliquer leurs méthodes à votre stratégie sociale exécutive pour faire passer la présence de vos dirigeants d'un statut personnel à un puissant outil de promotion de la marque.

Pour un raccourci pour améliorer la présence et l'impact social de votre C-suite, consultez notre communication exécutive article.

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